Är du medarbetare på Tillväxtverket? Logga in och se mer. Logga in
Lär känna vår organisation
Här hittar du information om vår interna styrning och organisationen - viktig information för att navigera rätt i Tillväxtverket och vara med och bidra till vår utveckling.
Tillväxtverket har medarbetare på nio orter. På bilden ser du två av dessa – Isaac Karlsson och Anna Dahlén Eckermann i Östersund.
Organisation
Organisationsschema
På sidan Organisation presenteras avdelningar, enheter och enhetsgrupper. Klicka på organisationsschemat för att läsa mer om varje del och se vilka kollegor som arbetar var.
Ledningsgruppen
Tillväxtverkets GD ansvarar för verksamheten tillsammans med sin ledningsgrupp. De presenteras med bild på sidan Ledningsgruppen.
Styrning
Intern styrning
Basen i vår interna styrning är vision, verksamhetsidé, ett övergripande mål och sex resultatområden med mål. Läs om detta, och andra centrala delar av vår interna styrning, via länken nedan.
Interna styrdokument
Vem beslutar vad? Vad har vi för policy i olika frågor? Vad prioriterar vi i vår verksamhet i år? Svaren på denna typ av frågor finns ofta i våra styrande dokument. Du når dem via länken nedan.
Det här är Tillväxtverket - en överblickbild
Vi har samlat centrala delar från vår verksamhetsstrategi, varumärkesplattform, medarbetar- och chefspolicy samt utvecklingsstrategi i en bild. Allt för att ge en överblick av vad vi arbetar för, hur vi arbetar och hur vi kan berätta om oss.
Gå till sidan Varumärke och budskap och dokumentet, Det här är Tillväxtverket
Utvecklingsresan
För att främja tillväxt i en ny tid, behöver vi stärka vår förmåga till förändring. Läs om vår utvecklingsstrategi och hur vi arbetar utifrån denna på sidan Utvecklingsresan. Och framför allt - var med och bidra!
Förhållningssätt
Medarbetar- och chefspolicy
Vår medarbetar- och chefspolicy uttrycker de förväntningar vi har på varandra. Hur väl man lever upp till policyn är också en viktig del av de lönesättande samtalen som äger rum en gång per år. Ta del av den via länken.